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几个业界的现象。
跟投
有朋友泣诉，前几年大火的跟投准则，现在成了鸡肋。现在许多房企关于中高层的高管，都要求强制跟投，这么规划本来是想把高管和企业利益绑缚，激起干劲儿，终究让项目和职工都挣钱。
但是，商场开端分解严峻，许多城市项目状况扶摇直上，跟投成了烫手山芋。
以我朋友地点的某房企为例，高管没有选择权，集团要求整体办理层：要么跟投，要么走人。等级越高，份额越多。朋友已跨入中年，在集团是中层，退出机制简直算是没有，此刻也不敢离任惧怕升职，离任了收益就没了，升职了就从另一方面代表着跟投更多。
刚买了房，又有了孩子，新项目又要求跟投，怎样办？
朋友咬牙：借款！
可两年曩昔，一算账，一个项目收益还没有理财收益高，另一个还不行借款的利息。而本金和收益到账时刻也遥遥无期。
无效加班
常常有地工业界朋友诉苦，圈内同学朋友想聚齐一次越来越难了。为什么？永久都有人在加班。一个朋友的记载是72小时没出售楼部。朋友自嘲这叫年青：地产圈没有中年人，中年人哪敢这么玩命加班嘛。
深夜翻开朋友圈，发现最多见的是地产人的“深夜打卡”：好像加班到深夜已常常态化。
有的是企业加班文明盛行，有的是领导带头，为的是给更高一级的领导看：商场欠好，可咱们在尽力。
但是加班在干什么？许多都是毫无意义的熬时刻，无效加班太多了。
朋友描绘描绘那种感觉，就像是一个正在奋力爬山的人，爬到半山腰却发现了自己走了一条底子无法登顶的路，仅仅在原地踏步。
有个文青地产营销人在朋友圈痛苦地描绘地产人的现状：
直接式混日子
送命式加班
做梦式暴富
神经式溃散
最终习气性自愈
潜规则
业界的潜规则和八卦实在是太多，就不说了。关于这样习气潜规则部属的所谓渣领导只能说会有报应的时分。
被优化
尽管商场欠好，现在的房企，却很罕见裁人的新闻呈现了。
但是实际并非如此。
由于现在许多房企想出了一个好方法，叫结构优化。这是替代裁人的一个更奇特的词汇。
企业怎样做到？降薪转岗冷处理。
不同意？
就像《黑镜》里的“屏蔽”技术：不喜爱一个人，可以屏蔽他。你的整个国际都会和他绝缘，直至他消失。
实际版的也是如此，“被优化”的人被踢出一切作业群，不能参加一切相关作业，即便你去上班，也好像与整个国际别离。
商场炽热时，全国歌舞升平。商场冷淡时，需求开源节流，一切的问题都成了问题。经过人员调整，可以节省企业本钱，把臃肿的体系简化修整，保证更高效的运作。
本年万科提高了人员效能，碧桂园结构优化掉了1.5万人，恒大工业人员调整了3000人……
有地产HR人士从前剖析，许多地产人在阅历过加快速度进行开展期后，会到一个作业高原的渠道期，无法再往打破。有的人会焦虑自省，有的人会停留在此。
假如在职场上无法一直坚持在作业高点，或是打破这个渠道期，竞争力就会大大下降。
于是就会有许多人一直在走下坡路，开端“混日子”。职场人等待的开展曲线是往上渐进的直线，实际上却很简单成为一条开口向下的抛物线。
许多人都等待在中年后打破瓶颈，成为企业高管，踏入作业经理人之路。但真实成为高管的能有多少？
30-36岁或许是地产人最焦虑的年岁段。、薪酬要求高、不扛造，背面的日子担子太重影响作业状况都是原因。
年过35岁、具有多年地产阅历的中底层中年人，成为了HR们最不乐意接收的目标。
调查这个年岁的地产人，大部分人的作业轨道都是断崖式跌落的，看起来这是常态，也是宿命。
还有一个重要原因，在规划企业，底层中层职工的功能被单一化。一朝一夕，你仅仅航母里的一颗微乎其微的螺丝钉。当航母需求要减重时，会坚决果断的放弃。
30-36岁会是许多地产人要面临的职场考虑期。这个年岁的地产人大多处于办理岗位，拿着不低的薪水，但更多的是没有升上去的，他们的精力和学习才能都现已跟不上年青人，与此同时，十几年的职场阅历也让他们多少产生了倦怠感，也随时都有或许被优化掉。当发作作业下滑、公司事务缩短，或是严重改动的时分，这群人往往最简单被当成“包袱”甩出去。
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做了8年置业参谋的小张发现了自己的作业并没有起色，现已看到了天花板，现在自己的搭档都是95后了，决然辞了职，辞去职务干什么？他并没有想好。
企业的反常准则、无效加班、被结构优化…关于地产人的现状，该怎样样处理？发现了自己并不适合做房地产，怎样办？
一般做房地产的人都是斜杠青年，具有多项技术，身边地产人转行做什么的都有，有跑去做乙方服务房地产的，有创业拿到风投的，有创业有跑山里开民宿的，但最多的，是去做了餐饮，我想或许这些共通之处在于，都特别能加班……
当然，更多的人留在了房地产，由于酷爱。要坚持生机，要养成应对改动的习气，可问题是有有多少人能有备无患，去测验改动？
处理的通道便是经过加快曲线，活跃拥抱改动，把自己甩出舒适区
是时分改动自己了。
当然一切人都喜爱舒畅的感觉，但不适感才是提高个人表现力、激起创造力和增强学习才能的重要组成部分。原封不动的作业或许让你感到安心，而且可以掌控，而实际上，长时刻按既定程式作业会使你变得愚钝。
想想你生命中一次又一次的无效加班，沦为履行东西，忘记了自己本来要追逐的是什么：阅历过必定次数后，便开端虚度大部分时刻了。你是否有过这样的办公室阅历：这一周的作业，简直不记得发作过什么事？
假如不走出舒适区，你会发现了自己每天都在糟蹋生命。
或许你应该精进自己了，坚持终身学习的才能逾越最少50%的人，才是有进取心的地产人最不应该丢掉的技术；不短视，不挣不应赚的钱。
当有些东西无法改动的时分，能改动的，只要咱们自己。
加油，地产人。
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